平成31年 第1回定例会 発言通告書 – 敦賀美方消防組合議会 –

平成31年 第1回定例会 発言通告書

 
今回は、「消防職員数の推移について」一般質問させていただきました。
 
総務省が発表しています地方公務員の退職状況等調査を見ると、普通退職者数が近年増加傾向にあります。敦賀美方消防組合管内も人口が減少傾向にあるなか、消防組合の職員数は現在どのように推移しているのか伺いました。
 
まず、始めの質問では、過去3年間の消防職員数を伺いました。
 
2番目の質問と致しまして、直近の消防職員の年齢構成について伺わせていただきました。
1年前の一般質問で敦賀美方消防組合、消防職員の年齢構成についても質問させていただきました。その時は、平成29年4月1日現在の数値でありましたが、簡単に紹介させていただきますと、
21歳~25歳が24名、26歳~30歳が25名、31歳~35歳が31名、36歳~40歳が21名、41歳~45歳が24名で、46歳~50歳が8名、51歳~55歳に至っては3名、56歳以上は7名でした。
当時の消防職員数の総数が153名、その内46歳~60歳までが18名という数値であり、消防職員の年齢構成は18歳~60歳でありますので、46歳~60歳までが全体の約35パーセントを占める年齢層ではありますが、年齢全体の構成比では僅か11.8パーセントで、46歳~60歳までの消防職員が大変少なくなっているという状況でありました。1年間で変化があるものではないことは承知していますが、組織運営において年齢構成は長期的な視野で見た場合に重要でありますので、直近の消防職員の年齢構成について伺いました。
 
3番目の質問ですが、敦賀美方消防組合のあゆみを拝見させていただくと、昭和45年、敦賀美方消防組合発足当初の消防職員の定数は68名となっています。その後定数は増加して平成24年には156名となっています。定数と同数という考え方で良いのかも含めて現在の消防組合管内の人口規模等における必要な消防職員数について伺いました。
 
そして、4番目に過去3年間の定年退職者数および自己都合退職者数について、それぞれの退職者数を伺いました。
 
また、5番目と致しまして(5)定年退職者数の今後の推移について伺いました。
以上5点について質問させていただいた後、再質問として、自己都合退職者数増加の要因はどのように分析して、どのような対策を取っているのか伺いました。
 
最後に、私の思い・意見として、地域の安心安全のためにも、消防業務はとても重要な任務であり、いつの時代も消防職員は、子どもたちの憧れであっていただきたいと願っています。しかしながら、生き方・働き方の多様化や、終身雇用という概念が薄れてきており、消防職員においても自己都合退職者が増加傾向にあるように消防議会等を通して感じていましたので、今回の一般質問をさせていただきましたところ、敦賀美方消防組合としても現実と向き合い、しっかり先のことまで考えていただいていることを確認できて安心致しました。
 
最後になりましたが、長きにわたり消防職員として敦賀美方消防組合管内の安心安全に寄与され今年度でご退職されます副消防長と消防署長へ、心より感謝申し上げて、私の一般質問を終わらせていただきました。
 
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